理光

聚能

          1936年，市村清創(chuàng)立了理光集團(tuán)。公司剛成立的時(shí)候，包括市村在內(nèi)只有三名員工，他像照顧自己的孩子一樣關(guān)愛和培養(yǎng)員工。而在二戰(zhàn)后，市村更是關(guān)心戰(zhàn)敗后的日本，為重建家園奮斗。他的精神讓一群和他志同道合的伙伴們聚集在了一起，留在理光，并一起努力。 

          這就是理光一直倡導(dǎo)的“三愛精神”——愛友鄰、愛祖國、愛工作。創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)精神影響的不單單是理光的員工，更多的經(jīng)銷商也被他的精神和魅力所吸引，選擇與理光合作，成為最忠實(shí)的合作伙伴。

          擁有著這樣的合作伙伴，相信理光(中國)在未來將會(huì)走的更遠(yuǎn)！

理光

賦能

         當(dāng)所有價(jià)值觀趨同的人凝聚在一起的時(shí)候，如何給予他們更多的能量，讓他們的價(jià)值發(fā)揮出來就成了一個(gè)新問題。為了發(fā)展員工及商業(yè)伙伴的專業(yè)能力，提高共同成功的機(jī)會(huì)，我們正式成立理光中國大學(xué)（Ricoh China University，簡稱RCU）。

          它主要提供產(chǎn)品培訓(xùn)、解決方案培訓(xùn)，銷售能力培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。對內(nèi)，持續(xù)為員工設(shè)計(jì)階梯式培訓(xùn)項(xiàng)目，提供及時(shí)而準(zhǔn)確的知識(shí)學(xué)習(xí)方案來幫助員工得到自我提升、發(fā)展；對外，幫助經(jīng)銷商提高直銷能力，增強(qiáng)管理意識(shí)，協(xié)助理光集團(tuán)與旗下的各級(jí)經(jīng)銷商建立更加穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系。

理光學(xué)員在理光中國大學(xué)接受培訓(xùn)

          除了開展培訓(xùn)，讓員工自我技能得到提升外，理光(中國)也很注重關(guān)懷員工、激勵(lì)員工成長。要知道員工和企業(yè)兩者之間不是簡簡單單的契約關(guān)系，而是一種盟約關(guān)系，盟約就是大家是一家人，是共同的生命體和利益共同體，需要共同進(jìn)退。一個(gè)企業(yè)如果連員工們的保障和顧慮都做不好，那么何談未來發(fā)展呢？

          為此，理光(中國)還開設(shè)了8小時(shí)之外的瑜伽班、太極拳班、球類興趣班，免費(fèi)提供場地，更有健身教練全程陪練。定期舉行團(tuán)體活動(dòng)和Family Day——趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，培養(yǎng)親密關(guān)系；開設(shè)公益講座，為員工和配偶、子女購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)懷員工及其家人的身心健康；員工生日關(guān)懷，為員工慶生；建立幫扶基金，發(fā)起對困難職工的捐贈(zèng)活動(dòng)等等。

         這一系列人性化的舉動(dòng)，足以溫暖員工的內(nèi)心，讓他們拋去外在的顧慮，專心工作，激發(fā)出無限的動(dòng)力。理光，絕對愿意幫助每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值！

理光

拓能

15周年員工代表

▼

          很榮幸在過去可以陪伴著我們的大家庭走過15個(gè)春夏秋冬。理光是一個(gè)非常具有企業(yè)魅力的公司，有無限可能、無限的機(jī)會(huì)留給努力奮進(jìn)的你。

          任何一家能夠長久經(jīng)營的品牌，除了要擁有好的產(chǎn)品、服務(wù)和可觀的利潤以外，最寶貴的資源就是人。簡而言之，一家公司就是聚集了一群價(jià)值觀趨同的人在一起，聚集能量做更偉大的事情。而吸引那群人聚集在一塊的，往往就是企業(yè)的魅力，也就是你當(dāng)初選擇加入它的理由，而無論理由是什么，你必須得承認(rèn)，你被它吸引了。

          理光(中國)經(jīng)過了15年的磨礪與成長，期間吸引了無數(shù)的人才，但最終只有你們這些最為志同道合的人才留了下來。而你們，無疑是理光最強(qiáng)大的力量。2018年，理光(中國)將始終保持初心，與大家共同發(fā)展進(jìn)步，未來更上一層樓！